春に1泊程度、秋には1週間程度の研修を行っている。春の研修ではFPSメソッドなどリーダーシップの強化に直接関係するロジカルシンキングなどの研修が中心。
秋は海外の国々に訪問。文化の違いを認識するとともに国際的視野、マナーなどを獲得する機会を得ている。企業訪問も含まれ、昨年は米国西海岸でリッツカールトン、スターバックス、マイクロソフト社で主として人事、採用に関する最先端の手法について学んだ。
　秋の研修旅行では毎日担当者を決めて報告書を作成。研修後まとめて1冊の報告書にしている。

2002年　中国（北京−上海）、“中国を知らずして、企業人に非ず”
2003年　ベトナム（ハノイ−フエ−ダナン−ホーチミン）
2004年　シンガポール、マレーシア、タイ
2006年　台湾、タイ、カンボジア
2007年　西海岸　サンフランシスコ、シアトル